資格試験の実施形態に関わる戦略的な意思決定
―　AHP　による合理的な支援の試み　―

近年の技術発展に伴い資格試験の様々な実施形態が可能になっていて、測定理論の観点からは統計的な方法論による比較評価の研究(Comparability Study)が活発にされています。一方、資格試験は「能力を測定する仕組み」であると同時に、世の中では「能力を証明する機会」としての役割も期待されることが少なくありません。その意味で、資格試験の実施形態を比較し選択する場面では、「測定する仕組みとしての品質」だけでなく、「証明する機会としての品質」も大切な評価軸となるはずです。

今回のSIGEDU定例会の話題として、幾つかの典型的な資格試験の実施形態の中から1つの実施形態を選出するという状況において、主催者の業務負荷や受験者の利便性などの主観的になりがちな評価軸を含めた意思決定の過程を合理的に支するために、AHP(Analytic Hierarchy Process、階層分析法)の適用を検討したいと思います。

今回の定例会では、話題提供者が一方的に情報提供することは考えておりません。話題提供者からは、問題の背景、AHPの概要の紹介、意思決定問題の階層化の話を前半でしますので、後半は参加者の皆さんより発展的なご意見をいただければと考えています。また、もし参加者の中に　ISO24773 Software engineering - Certification of software engineering professionals -　Comparison framework の話題を提供していただける方がいらしたら、ぜひお願いいたします。

■　日時：　2009年2月18日（水）　18:30〜20:00
■　場所：　SEA会議室（四谷三丁目）　SEA会議室は廊下寄りに変わりました。
http://www.sea.or.jp/Maps/Yotsuya.html
■　話題提供者：　劉 東岳 　(プロメトリック株式会社)
■　月当番：　平野 正喜　(ランドッグ・オーグ)
■　参加費：　￥1,000（SEA会員、一般、学生とも）
※月例会終了後、有志による懇親会を開催します。(別途実費)