「パワハラ防止ワークショップ」を行います。
法令的にという観点ではなく、どのような「組織風土」が
パワハラを生むのか？どのように、パワハラを防止して
いけるのか？ということを、参加者同士の集合知性を
活かした形で「取り組むヒント」を得ていただきます。

後ろ向きな対処療法的な「パワハラ防止」というよりも、
「組織力があがる」ことができれば自動的にパワハラも
なくなってしまうのではないか？というのが趣旨です。
今後「組織力を向上させたい」方や、「パワハラを未然に
防ぎたい」チームリーダーの方、ぜひご参加下さいませ。

また、対話を客観的に見るために、グラフィックファシリ
テーションをとりいれてみています。

会場：渋谷（ご参加の方に、詳細をお伝えします）
日時（どちらか）１１／２４（火）と１２／１（火）
時間：１８：３０−２０：３０（１８：００開場）
１１／２４も１２／１も基本的には同じ流れですが、
参加者が「何をいうか」で変化します。
参加費：3000円

ラディカルでハートフルなファシリテーターの
山口雅史と、近藤直樹がナビゲーションをします。

■共感により“安心な場”を創り出す ワークショップリーダー
　　山口雅史

　　企業研修のプログラムデザイナー＆ファシリテーター
　　プロフェッショナルコーチ
　　MBTI認定ユーザー

■本質を紡ぎ、いつのまにか、「掴んでしまう」場をつくる
　　近藤直樹
　
　　企業研修のファシリテーター＆プログラムクリエイター
　　エグゼクティブコーチ
　　NewCode NLPプラクティショナー

お申込方法：直接メッセージで、nao宛に、「お名前」「企業名」「お役職名」「このワークショップに何を期待するか」をご記入の上、お申込下さい。