10年後にはまたリストラ

今の企業は業績悪化すると簡単にリストラする。それでいて謎に愛社精神を求める（笑）アメリカはレイオフが主流で一旦、解雇で業績回復したら戻らせることが多いが日本企業は解雇したらさよならだから解雇の質が違う。日本企業の強みはなんだかんだで組織力。終身雇用とか止めたら社員に愛社精神を求めるのは大間違い。

初任給「引き上げ一服」か　全学歴引き上げ企業は75.6％に低下
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=8773011