仕事で結果を出せない人から抜け出すための8つの習慣

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仕事で結果を出せない人から抜け出すための8つの習慣



『20代ですぐに結果を出す人と結果を出えない人の33の習慣』解説：成果は「習慣」で決まる

結果を出す人が当たり前にやっている8つの習慣〜ビジネスで信頼される基本ルール〜

『20代ですぐに結果を出す人と結果を出えない人の33の習慣』
一言でいうと、「人生は偏差値や才能ではなく、習慣で決まる」

本書で解説されている「結果を出す人が実践している8つの習慣」

結果を出す人の8つの習慣
1. レスポンスが早い

チャットやメールの返信が非常に早く、チャットなら1分以内、遅くとも1時間以内、重要な人には即返信します。

相手の時間を奪わない気遣いが、信頼構築につながります。

2. 圧倒的な量をこなす

基準となる量の2倍を目標に行動することで経験値を早く積み、質を高めることができます。

質を求める前に、圧倒的な量をこなしてレベルアップのスピードを上げることが重要です。

3. 初動がとにかく早い

経験が少ないうちは頭で考えるより先に行動し、やりながら試行錯誤する方が早く上達します。

即行動することで、アドバイスを素直に聞く姿勢が伝わり、周囲からの協力も得やすくなります。

4. モチベーションに頼らない

人間のやる気（モチベーション）は環境や感情に左右されるため、やる気に頼るのではなく「行動せざるを得ない仕組み」を作ることが大切です。

5. 優先順位をつける

ボウリングの「センターピン」のように、物事を進める上で最も効果的かつ重要なことを見極めます。

場当たり的にあれこれ手を出し、中途半端になるのを防ぎます。

6. 愚痴を言わない

愚痴は回り回って本人の耳に入り、信頼を損なう原因になります。

代わりに陰で人を褒めることを意識すると、第三者を通して良い評判が伝わり、信頼が高まります。

7. 役割を取りに行く

リーダーなどの責任を伴う役割に積極的に立候補します。

通常のメンバー以上に真剣に考える機会が増えるため、成長速度が飛躍的に速くなります。

8. 相手の立場で考える

相手が何を見やすいか、どうすれば相手の時間を奪わずに済むかを考え、先回りした気配りや情報提供を行います。

まとめ
結果を出すために特別な才能は必要ありません。今回紹介したような、誰もが知っている「当たり前のことを着実に実行する」ことが大切です。その積み重ねによって周囲からの信頼が生まれ、仕事や人、そしてお金が集まってきます。

才能・偏差値は不要！結果を出す人と出せない人の決定的な違いとは？


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