これって、

基本給？それとも総支給額？または、手取りでこれくらい？それによって、だいぶ違うぞ、
というのも、２０代前半に秋葉原でアルバイトだったころ、手取り額で２７〜３０万円ほど

あったけど、国民健康保険料と国民年金と家賃を払っても、手元には２０万円くらい残るし
自由に遣いたい放題だった・・・まあ、独身で気ままな独り暮らしだし、時代が違う・・・でも

様々なものが全体的に値上がった現在、総支給額が３０万円なのか手取り額が３０万円、
この差ってダイレクトに生活水準を左右しかねないものだ、と思うから、はっきりしてよね。

基準が曖昧だと比較できない、と検索すると、
ふ〜ん・・・ちょっとややこしいな(苦笑)。
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/money/02/

初任給３０万円超えへの本音は　月収の高さで新入社員との逆転現象も？
https://news.mixi.jp/view_news.pl?=8163360&media_id=266

何年かかけて経験を積んだ自分よりも、新卒の給料が高かったら面白くはないよねぇ・・・
モチベーションとパフォーマンスが極端に下がるなら、既存社員へのフォロー必須だよな。

もし逆転なんかしたら、長い目で見ると、その会社の存続に関わる大問題だ、
とさえ思うし、心配にもなる。