上限撤廃(^o^)v

会計年度職員の５年で雇い止めの年限が有るって話でした！！


２０２４年１０月４日の日記「制限撤廃」
https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1988528181&owner_id=10766760


ところが「毎日新聞」によると
国の機関で働く非正規公務員も総務省が上限回数を削減し、
それを受けて自治体にも撤廃の動きがあるって話でした


僕も今年は５年目で毎年年度初めの「承諾書」に押印をして
「公募によらない再任用は４回を上限としていますが、
任用期間が通算して５年を超えたとしても
無期の任用への転換申込みはできません」と言われてました


同じ「毎日新聞」によると現在検討中が１４区４市、
今後検討予定３区６市で福生市は検討中とかで
役所用語で「検討中」はやらないと同義語だと思ったましたが、
昨日メールで「会計年度任用職員の公募によらない任用回数の上限撤廃について」
と言うのが来て、
ア、令和６年度の勤務実績が良好
イ、本人が令和７年度の任用を希望
ウ、令和７年度も同一の職が継続していること
以上３点を満たす場合は再度採用試験を受けること無く
再度任用可と言うことです


同時に採用した会計年度職員が多数いて、その選考が大変だと
親しい職員係から聞いていたので
そうした手間が省けて市も職員もWin-Winでしょうね


でも、「無期の任用への転換申込は出来ません」って
僕のような高齢者には構いませんが、
今の内の若い事務員や用務員なんかはまだまだ不完全な契約でしょうね


僕の仕事は事務仕事で楽だし、車通勤も認められて
年に１００万円の貯金が出来るんだから
後は気力がどのくらい保つか１年１年の契約で頑張りましょう


皆さんイイネお願いしま〜〜す