パートで育休‥‥。

子育てに冷たいだの何だの言われそうですが、
パートってそもそも短時間だったり短期だったりで、
使う側にも使われる側にもメリットがあるのだと思うけど、
これを導入したとて、
実際に育休を使われると非常に迷惑というか、
例えば正規社員が育休中で、
戻るまでの間パートやバイトで繋ぐってケースもあるだろう。
そのパートに育休ってのは理解が‥。
一旦辞めるかそもそも最初から正規社員になれば良いのでは‥。
役職とか賃金とかキャリアとかパートなんだから気にする必要ないじゃん。
まぁ‥受給出来る事自体は得は得なんだろうけど、
これ実際にやられると困らない？


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■改正雇用保険法が成立＝パート５００万人、育休給付対象に
(時事通信社 - 05月10日 13:02)
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