おかげで大卒初任給が上がる

派遣の月収が大卒初任平均を超える。
大きい会社や安定中小で賞与が多くて昇給幅が大きくないと派遣に負ける。

ましてや、派遣会社がガッツリ抜いても超えるのだからやってられない。

大きい会社は大きい会社でリストラやM＆Aの餌食になりやすい国だし。

日本は中小零細だらけだし、
賞与も退職金もろくすっぽ無い会社で正社員する理由はもっと無い。

しかし、派遣にはさせられない仕事がいっぱいあるので大卒初任給を上げるしかなくなる。
そうしないと派遣に経理一任して数千万抜かれて気付かないとかいう恥さらしなゴミクズ企業として名を馳せてしまう。

良いこと。

所詮は初任給上げた分だけ昇給幅が狭くなるだけだろうが若者が金を持つのは少子化対策の基本。
補助金や無償化とは別でな。
まあ、そもそも手遅れだから無償と補助金頼みで孕んでも孕ませても子供に恨まれて死ぬだけかも知らんが
それは個人の哲学と判断の問題なので知らん。

ともあれ、
あくまでも資本主義としてだが、仕事は大差無くても将来に大差無い仕事で待遇増やしてやるから若い内は貧乏しろなんてのがそもそも間違っている。
昇給幅が下がっても良いじゃないか。進歩してないんだから。進歩して利益出せば年次昇給でなく上がるし、それで上げない会社なら辞めれば良い。


■派遣賃金１５１０円＝処遇改善、１７年比で１４４円増―厚労省
(時事通信社 - 11月24日 19:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=7649411