■「希望の年休が取れない」と訴えたJR東海の元車掌が敗訴 大阪地裁
(朝日新聞デジタル - 07月06日 14:55)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=7478141
結局は自由に好きな時に年休取れますよ！っと言いながら、但し…ってパターンでしょ？(笑)
事業者の運営上の都合と労働者の権利をごちゃまぜに一つの法律にまとめているからこういった奇怪な判決になるんですよ。
労働者に与えられた権利なんだからそこは素直に権利を行使させるべき。
企業の運営上の都合なんてあくまでもお願いベースで労働者に尊重したものにするべき。
正当な権利を100%与えられないような内容ならいらぬ争いの火種になるだけだから、有給は会社が指定して定める日に…ってやらないとダメ。
逆にそうなると企業は必ず有給休暇与えないと立場危うくなりますけどね(笑)
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