24時間戦えますか

30分刻みの時差出勤制度をエレコムが導入　「うらやましい」と話題の制度がなぜ導入されたのか聞いてみた
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=7468729


あー…この会社は９時間勤務なんだな…休憩時間除いて実働８時間。
私は現在８時間勤務実働７時間。
働いてこのかた何回か転職したけど、始業時間が30分前後するくらいでほとんど全部の職場が８時間勤務実働７時間だった。
唯一、前職だけが９時間勤務実働８時間だった。

で。

無理。
私には９時間拘束は精神的にも体力的にも無理だった。
フルスロットルで仕事できるのは始業から６時間くらい。
７時間にさしかかると集中力切れるし能率もがくっと落ちるしミスも多くなる。
自覚症状としては、まともに仕事している状態を100％だとしたら、すべての出力が40％くらいにまで低下する。
そしてただただ帰りたい。
私に限って言えば残業ってのは本当に無駄で、あらためて休日出勤したほうが会社のためにも私のためにもよい。

ちなみそんな私なので転職するとき「みなし残業代」が含まれた給与が提示されている求人情報は委細を確かめるまでもなく候補から除外してた。残業があることじたいはしかたないとして年間報酬に当然に含まれるくらい当然って扱われるなんて耐えられない。金額的にというか精神的に耐えられない。