素材が無ければ主流も非主流もないのだが

これは理想論であって、実際はこんなこと出来ないのが大半。
バカな管理者ってのは、人事が悪いってのもあるけど、
会社がそういう無能を上層に置くしかない現状ってのがほとんどなんじゃないかな？
無能管理者でも、そんなのを上層に置いておくしかないから経営がどんどん逼迫していく。
でもそういった負の連鎖を断ち切れない。
その理由は「人材育成を怠ってきた」が原因。
今は即戦力を求める企業ばかりだし、それも理解はできるが、
結局のところ、長期的に見れば人材育成が鍵であり、
それをしない企業ってのは運が無ければ淘汰される。
主流派、非主流派以前に人材ありきなんだよね。

■無自覚な「ランクが高い人」が引き起こす、組織内の対立　主流派が非主流派の「耳の痛い意見」を受け止めるには
(ログミー - 02月14日 11:30)
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