ボーナスの額よりも

■冬のボーナス、半数以上が「不満」　理想額の平均「173万円」の一方で…実際の支給額平均は「69.8万円」
(まいどなニュース - 12月09日 16:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=7218671
　派遣社員歴が長くて、ボーナスは貰えなかった時期が長かったので、もらえるだけマシだと思っています。だけど今回、ボーナスよりも気になったのが、一緒に支給された『特別手当』
　今年、うちの施設でコロナのクラスターが発生してしまい、ゾーニングという隔離措置をしたわけですが、そういうエリアで勤務した職員に対する危険手当みたいなものでしょうか？それが支給されました。３千円。８月〜９月にかけての暑い時期に、全身防護服を着て介助したんです。コロナ陽性者が出たフロアで。それに対する手当てが、約１ヶ月くらい期間があったとして３千円？スタッフの誰一人として納得していませんけど。
　みなさんならどうですか？給料に３千円上乗せするから、コロナのクラスター発生しているフロアで仕事してくれって言われたら、喜んで行きますか？