勝てると思ってたのか？？？？

「社員引き抜き計画」解雇は無効
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=7190646
「不動技研工業の担当者は取材に「判決内容を精査し、今後の対応を検討中」と答えた。」って、広報に話が回ってないのか、知恵が足りないのかどっちなんだ……？そもそも、引き抜きを受け転職したとしても、雇用していた会社に損害賠償権が即生じることなど無いのだが？？会社側が訴えることができるのは、社内の顧客情報や機密情報を「書類・データとして」持って行った場合であって、脳内記憶で持って行った部分って、特許抵触案件でもなければ起訴できるかどうか怪しいんだけどね。

まあ、上司が抜けて新会社作って、それ以外にもばたばた人が抜けてしまうような環境だったんかな？とか思って記事読んでた。