従業員の「名札」は時代に見合うのか クレーマーが盗撮、SNS投稿も 企業が取るべき対応は？
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=7003744
確かに近年はプライバシー保護などが声高に叫ばれ、例えば学校現場で個人の連絡先が書いてある連絡網が廃止されたり、やたらと個人情報保護が求められる時代ですし
「名札」について問題が有ると発言する人が居るのも、自然な事だとは思いますが…
ただこの件で問題にすべきは盗撮やSNS投稿など、モラルの無い人達をどう止めさせどう罰するかであって、「名札」の方ではないと思うんです
例えば薬剤師さんの場合、名札が無く壁にもどの薬剤師さんが居るかネームプレートが無かった場合
薬剤師資格の無い人が勤務していても分からないし、名前を公表する事で資格の証明書を見せることなく一定の信用を得ている側面が有ると思います
公共交通機関の運転手さんについても、何処の誰が運転しているか分からない乗り物に乗るなんて、不安しかないと思いますし
その会社の制服を着て名札を身に付ける事で、そこいらへんの不安をやわらげ安心して利用してもらえていると思うんですね
そう言った仕事では個人情報に配慮していない訳ではなくて、ただ職務に必要だから公表しているに過ぎません
もしそんな所まで制約しようとすれば、例えば裁判所で裁判官も検察官も弁護士も一切名乗らない…なんて事にもなりかねませんし
警察手帳など指名を確認出来る証明書を見せる事も出来なくなり、偽警官が跋扈する事にもなりかねません
一般的な会社で名札が必要なのかは一考の余地が有ると思いますが、相手がいるお仕事で一定の信用が必要な場合には名札は必要不可欠な要素で有る事が多く
もしそれを制約しようと考えるなら、名札に変わる信用を与える別の仕組みを同時に提案出来ないと、別の問題を引き起こすだけになってしまうと思います（汗）
ログインしてコメントを確認・投稿する