急いでも

■就活、一段と早まる＝採用急ぐ企業、学生は負担増―２３年春卒
(時事通信社 - 04月30日 09:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=6941413
まあ、会社としては早く
優秀な人材を確保したい気持ちも分かるが
採用しても、早く辞める事も
考えないといけない。

今は、従業員に対して
無理な事は求めないし
酷い事もしない。
だけど、それで企業が成り立てばいいが
やがては、悲しい結果が待っている事も有る。

少子化で、若者も少なく
高齢者を定年延長して使って
成り立っている会社もある。

いくら、早く採用しても
辞めてしまえば、また来年
新しい人を採用しなければならない。

三年以内に、新採用の多くが
辞めるような会社は
ある意味で
危ないと思う。