一例として　男性の時間給働きの人でも　前の仕事場・職場は　とっても優し感じの柔和なタイプの　オジさんだったけども。今の仕事場・職場の　おじさんは　いわゆる偉そうなタイプの　前とは全然感じが違う人。

前の仕事場・職場の女性達は　何かあったら　すぐに　社員さんが　という言葉を　言いまくる集団だった。

時間給働きの女性が　一例として　木曜日の　わりと直前でも　私事で　来られなくなった　と言うと　勤務計画を組んでいた　育児勤務の女子社員が・は　すぐに　休日ではなくて　有給にしてしまい　労働時間数や給料金額には　悪影響が・は　ないようにしてやってでの。

この私が　夕方〜晩〜夜・勤務の時の人員を　ただ単に　一人減らししてでの。
私が　１１時から２０時までだったのを　精算業務まで　やらせるシフトにしてでの　１２時から２１時にした。　
勤務時間を変更されても　２１時では　帰れない忙しさに　した事が　された事が　よく！ありました。

人間関係の　しんどさ　というよりは　嫌さは　何も社員だけでは　ないのだから。

時間給働きの人達の方が　自分達の希望どおりの時間帯で働く　時間給働きの人達は　人数的には　圧倒的に多いのだから。　
どこに行っても　しんどさは　変わらずに　ありますから。

それに転職すると　まだ自分が　何もかもが　一年生から始まるのが　頭に！くると！思われます？。



■「転職しないほうがいいと思うケース」ランキング　3位「収入に不満」2位「仕事内容に不満」…では1位は？
(まいどなニュース - 09月21日 20:30)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=6675679