裏切りは、許せない行為（既に訴えと会議要請実施）

前にブログで載せましたが、職場内で裏切りがありました。

それもひどい事にですが、ある人に対してだけ、敬語を無視し、あげくのはてに挨拶もしないという、俗にいうパワハラ行為が発生しました。

それは絶対に見過ごしてはならないです。

障害者雇用であるなら、制約がある中で働き、かつ従業員の安全に労働を確保する場でもあります。絶対にやってはならない行為ですし、許せない行動です。


残念ですが、私はその行動に対して上司と所属長にはメールで様子と会議要請を実行しました。

組織としては、実体を明らかに見てからではなりますが、
やってはならない行為ですし、早めにとめないとその方が働けなくなる可能性も高くなっております。最悪の場合は休職や生命の危険性もあります。
その方は私と同じく精神障害。現に聞いた所「怖くて、いきづらい」と話がありました。

もう許せないです。

来週は全面口論（別名：戦争）になります。
私の心はこうです。残念ですが、最悪の場合は自分を捨てる行動に出てもよいと思います。これはこれで一つの道が開かれるとも思います。
賭け事かもしれないですが、今はただやるしかないです。信念をつらぬいていきます。

画像は私の心の中の声でもあります。