それはしょうがないね。子どもの体調には変動があるし。

https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=140&from=diary&id=6613808
子育てを理由に親をクビにしてはいけない。

しかし、会社や同僚に迷惑がかかったり協力して貰ったりしているので、ボーナスの評価が下がるくらいは、あってもよい。反対に同僚のボーナスの評価は少し上がるかも。

実際、休暇やリスケジュールが発生して会社に迷惑はかかってるので。でもクビはだめだ。