正直

■コンビニ「深夜ワンオペ」増える？　最低賃金アップに店主悲鳴「苦渋の選択、仕方ない」
(弁護士ドットコム - 07月18日 09:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=6596078


ワンオペは辞めた方がいい。人件費問題があるのは分かるが深夜は強盗やDQNが活動する時間だしな。


うちの近所のセブンはコロナの影響なのか知らんが0時閉店よ？


まぁローソンや別のセブンは24時間営業だけども。


ローソンは夜中たまーにバイクの群れが止まって入り口でたむろしてるよ。金土にたまに見かける。だからなのか金土は男3人おるよ。


レンタルショップだけど24時間営業でスロットコーナーがある店で景品貰えるからよく打ちに行っていたが何度かDQNがレンタルコーナーの棚倒して爆笑してる現場見た事あるよ。店員も何も言えずただ嵐が去るのを待っていたよ。DQNってか族らしいけど。


ワンオペは何かあった時に対処しにくいし、危険も伴うから従業員が本気で大切なら人件費嵩んでもと思ったがコンビニってセブン以外はよく知らんけどフランチャイズとかだと死活問題なんだよな。んで本部は知らんぷりだし。


てゆーかそう考えるとうちの近所のセブンはフランチャイズではないのかな。時短とかで揉めて認めず結果潰して借金だけ背負わせるのがセブンのやり方だし。


コンビニって便利なんだけどそんなに売上確保出来ないのかね？場所にもよるんだろうけどうちの近所のセブンとかそこまで車の往来激しい場所でもないし、なんなら住宅街寄りの場所で駅からも糞離れてるような場所でも日中とか結構客おるし、閉店前でも人それなりに来てるイメージなんだがな？つかわしがほぼ毎日夕食買うし。


わしは飲食店でしか働いた事ない底辺だから他の店の売上とか人件費とか知らんけどコンビニの人件費って仮に24時間営業だったとして1日辺り12〜13人前後か？時給平均1000円と考えて1人辺り6時間でかなり大雑把に人件費で1日8万1ヶ月で240万か？


んでその他土地代や光熱費や経費など考えるときついな？フランチャイズだとロイヤルティーで40%以上だろ？


てゆーかこれ考える度思うのだけどこのロイヤルティー暴利じゃね？と思うのだが。


とまぁかなり大雑把な計算&見当違いなんだろうけど厳しいな。


コンビニなくなるのは非常に困るし、最低賃金上がるのはありがたいけど経営者側から見ればふざけんな！ってなるわな。





つかわしも底辺フリーターだけども賃金上がるのかね。時給アップ方式の店ではあるがそのアップ方式が仕事出来る出来ないとかシフトよく入るとか入らないとかじゃなくいかに店長に気に入られるかだから時給アップは諦めてるし。人間的に糞な店長しかおらんし…