うちの新入社員

「ブラック校則」で波紋　今の日本社会で、ツーブロックは本当に就職で不利なのか
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　一年たったので、正確には『新入社員』ではなくなったのですが、今年は新卒をとらなかったので、彼が1番後輩のままです。そんな彼は学生の時に実習に来た時からツーブロックのままです。
　趣味でスケボーやスノーボードをやっているそうで、冬のゲレンデなら違和感ないのでしょうが、介護施設では浮きまくりです。でも、仕事はバブル期入社の役立たずなおっさん社員よりも働いてくれます。利用者のお年寄りから「あの髪型何だね？」と言われたことはありますが、私が「最近の若い人なんかみんなあんな感じですよ。流行りなんでしょうね。」と言ったら納得されました。

　彼を雇ったうちの人事は、見る目があったという事ですね。人を髪型で判断しないという事をアピールできますよね。もちろん、ちゃんと仕事ができればの話ですけど。これで仕事ができなければ『髪型を気にしてる暇があれば仕事を覚えろ！』と言われるのでしょう。