会社を擁護する訳ではないが…

■総合職へ転換、女性に認めないのは差別　横浜地裁が認定
(朝日新聞デジタル - 03月24日 18:20)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6458367

企業や職種、風土をみれば明らかに男性中心の会社だって察しますよね？

そんな場所に自分から飛び込んで働いている以上は環境に抗えない部分はあると思いますよ。

平たく言えば肉体労働者の男性中心で構成されている建設業とかに女性が入ったり、高齢者の受け皿的な警備業とかに若者が入ったりしていても結局はキャリアパスにはつながらないのと同じで、きちんと評価される企業や業種を選択して働かないと既存の出来上がった環境を無理やり法律でどうこうしようとするやり方はオススメしませんね。

自分が社長ならば給料払いたくないし雇い続けたいとも思いません。