有給。

３月末までに有給休暇を消化しなければいけないため、今日は有給で休み。
(有給を最低５日間は１年でとらないといけないことが法律で義務化され　守らない事業者は処罰される)

とはいえ、有給で空ける業務の会社の実質的なバックアップ体制は皆無。。。
自分で調整し　周囲の社員と協力して上司に仕事回すな！

これが実態であるため、いい加減な奴
及び　楽な環境下にある奴しか容易に有給を消化できないのが現状。

したがって　有給５日分どころか
夏休み(リフレッシュ休暇　３日分)すら消化できん⇨夏休み無し。
夏休みは消化できなくても会社は処罰されない。
あなたがとらないだけでしょ？って話。

こんな会社です。


夏休みなんて諦めてるからいーけど。




そんで〜天気も良いし
近所の子供達も学校行って静かだからのんびりしよう
＼(^o^)／


思うてたら・・・




ガガガガっ　　って　うるさい！？


道路工事。


うるさい　＋　揺れる



とてもじゃないが　家に居られない。


避難。




で　結局　これかよ！
(^o^;






平日の朝でも　結構　客いるんだね〜
(・・;)