デッドライン

４．４、３・５，５，３，８。

先週、土曜休日出勤した為、日曜は夕方に買い物行っただけ。

今週、まぁ普通に仕事ですわ。普通に。

そしたら、木曜日、昨年に２回「熱が出た」と休んで両日ともに「感染症対策で１週間出勤停止」（休み明けに産業医が来てしまったほどだ）で休んだヤツが今度は「腰が痛くて休む」と。
（もう誰も信用しなくなりオオカミ少年状態）

おそらく、「熱」ってワードを使うと大事になるから新しい武器を使った。


案の定、金曜日も休みやがった。（もう遅れ域に到達）

金曜日に土曜も出勤が確定した。前日ですよ！！
（本人は４連休）

最初の数字の羅列。
今週の残業（休出）の時間。

月曜は２５日だったので、繰り越されず、火曜日からリスタートとなった。

火４、水３・５．木５、金３，土８．が表面上の残業時間だ。
歩き過ぎて足が痛ぇ〜わ。
２３・５時間。もう２３・５だ。

明日から２月で通常出勤日が１７日（他に休出があるな）

この御時世で１・５倍に増産確定。人数いないのに。

あと残り５６時間。　休出を３回差し引いて３２時間。

平日が１７日で１日２時間残業でもデッドライン突破である。
（到底２時間で収まる訳はないのは数字を見れば分かるのに）


少し超えた分は労基署に内緒で７９・５時間に修正され、「超過分は翌月に」ってやり過ごすんだろうがね。（以前にも何回かやった実績あるし）

コレって、一般的にブラックっぽいけど、テレワークの出来ない製造業、世界企業の底辺の当たり前。

この当たり前の湯に長年浸かり過ぎて感覚がおかしいのか！？


それもこれも、腰が痛いと休んだヤツが１・５倍の工程に着いて来れたらの話ですがね。


「信用」って大事で一度失うと取り返せないねぃ〜〜〜。

ギリギリの人数でこなしていて、一人欠けると他人が被るって事、３５過ぎても分からないヤツは嫌いだー