基本的に芯がない

最近の若者に
上から押さえつける様な
ある意味、業界の常識的なノウハウを叩きこむ人が
不景気で淘汰されたり
新しく雇用しないので技術の継承ができていない


高速道路の追越し車線を80キロで走り
誰も注意できないような社会に似ている

法律では、そうかもしれない。
でも現実は違う。
そんな、教養ある技術者に育てようとすれば、強要するのか？といった奴も存在するし
昔の苦労話を飲み会の席で話そうものなら
『おっさん、何？それ武勇伝を語ってるつもり？』
ってなもんです。

いったい日本は、どうなってしまうんでしょうね。
グローバル企業なのか、はたまたスパイなのかは解りませんが
法律すら変更させられてしまうと
次は、ただひたすらに遵守するゾンビのような奴が増産される
『これさえ守ってればOKなんでしょ？俺、言われたとーりにやってるよ！』
ってなもんです。

芯がないから、一番大切なコアな部分だから
ちょっとやそっとじゃインストールされない
だから上司が先輩が叩き込む必要があった。
その業種以外では異質かもしれないけど、それでいい
いつかは、自分も上司の年齢になればクラウンに乗れる
ってなもんだったのが

今じゃ芯がないから
良いも悪いも
正しいも正しくないも
自分で判断できなくなってる
『誰か正解を教えて下さい！』ってね

いまじゃ、上司見ても
楽しそうな奴いますか？
『ゴルフだ飲み会だと経費使ってるけど、ええの？』
って奴いますか？？楽しそうなオッサン


まずオッサンが楽しく遊ばないと
下の奴は、ついていきませんよ・・・・