私なんて本当に　新入社員の時から　給料金額・ボーナス金額は　変わってはいないのだから。むしろ　減らされて＝減って　いる方なのだから。入社以来　物凄く長い年数　働いてきていますが。

年功序列の賃金体系は　男性側にだけ　あったのだ　と　
思えてなりません。

５月の上旬から　年下の男性主任上司が　病院入院を　ずっと
し続けて　ずっと　休んでいるが。ずっと　休んだままなのです。

誰が　誰から　見ても　とんでもないレベルの持ち主の男性だったが
男性だから　主任の給料金額を　そのまま貰い続けているんだろうな
と　思っています。

年間の長期休暇日数や　年間の有給日数や　とかを　放り込めば
休んでこれたんだろうな　とは　想像も出来ますが。しますが。



■希望退職、企業が加速　上半期で41社、正社員にも拡大
(朝日新聞デジタル - 07月27日 07:11)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6171891