どうせハケンだから

■派遣社員の「休業手当」はどうなる？ 仕事が休みに、補償の打ち切りも告げられ
(弁護士ドットコム - 05月04日 09:11)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=6070695
　先日、『ハケンの品格』再放送を見ていて、放送当時は自分も派遣社員だったから、いろいろ共感することが多かったの思い出した。
　ドラマの中で、『派遣３５歳定年説』の話をしていて、私は３０代前半の時に紹介予定派遣で働いていた今の職場の社員になれたからいいけど、あのままだったらどうなっていたかと思う。特養なので、今もコロナ関係なく仕事はあるけど。
　派遣社員でいろんな会社を転々としていた頃は、派遣先でも勘違いしている人が多くて、自分に決定権があると勘違いしていた派遣先の人事担当が、いきなり「残念ながら今日で」と、当日出勤してから告げてきて、派遣会社の担当と揉めていた事もあったし。
　どういう形だろうが、人を雇ったり解雇したりというのは、その人の人生を左右するという事。自分の一言で相手の人生が大きく変わり、場合によっては「すみません」じゃ済まない事もあるということを忘れないで欲しい。もちろん、働く側が真面目に働くのは当然の義務。