経営者としては満点ですねえ。

新型コロナウイルスの感染リスク等を言われている方もおられるようですけど、経営者側が

「期間限定・使用目的に一部縛りあり」

の臨時ボーナスを出すのは良いことだと思う。

この病院側のメリットとしては、臨時ボーナスを与える事で士気の向上を図ることが出来、４０００万円のお金を一か月以内に使わせることによる、地区経済のカンフル剤になることが期待でき、臨時ボーナスの件を知った人々がこの病院の採用情報を見たとき、より良い人材が募集に応じてくれる可能性が高まったわけです。

デメリットの件に関してはね、貰えない人の妬みからくるものがほとんどだから。

私も、こう言った経営者の下で働きたいですもん。

■病院が全職員に10万円の臨時ボーナス支給　新型コロナで落ち込む「経済を回せ」
(BIGLOBEニュース - 03月17日 19:17)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=258&from=diary&id=6012496