先日の旦那の仕事中のケガの一件で、ここ毎日口論になっています。
処置してもらった病院が遠いから、社長に連絡して、転院したい旨を伝えて、労災の書類を準備してもらうようにとアドバイスをしました。
わざわざ細かく言っているのに、
『まぁ後でもいいっか』
と社長に報告する事なく、転院の手続きをしていました。
転院する場合、転院先の病院にも労災の書類が必要になるのに、社長に報告していないから、処置してもらった病院に提出する労災の書類しか準備されていない事態になりました。
こういう事になるから、必ず社長に報告するようにと念押ししたのに、自分勝手な判断で勝手行動して、結果的に周りに迷惑をかける事になります。
また用意してもらったらいい
自分で書いて、社判の保管場所を聞いて、自分でも押して準備してもいい
とまたも自分勝手な行動をしようとしていました。
会社の社判を従業員に勝手に押さすような会社があるわけないのがわからないのかな…
私の働いている会社なんて、社判押して貰うには、会長の奥さんにお願いして押して貰うしかないのに、従業員が勝手に社判持ち出して、勝手に押すってありえないでしょう。
旦那は、実印をホイホイ誰にでも貸してしまえるんだろうか…
危機感がないって怖すぎる…
結局、旦那のお父さんに頼んで、労災の書類だけ用意してもらったらしく、それを持って行かずに出勤したりと、どこまでも適当で、周りに迷惑かけまくってるのが分からないんだろうか…
こういう事態を見越してアドバイスしているのに、それを全部無視して自分勝手な事ばかりして、旦那には心配するだけ無駄なんだと改めて認識しました。
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