本質は

■厚労省職員４割超、ハラスメント被害　「加害者が昇進」
(朝日新聞デジタル - 08月26日 20:04)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5763472
仕事の量ではなくて、上司の無能さが原因。

上司は、部下の仕事の進捗を把握してれば、当然、起きてくる地帯の原因としてあるはずのハラスメントを、ガバナンスするのが仕事なのに。

立場を私的に拡大解釈して威張る権力主義者のバカが昇進するから、ハラスメントが無くならない。

「何がハラスメントか」すら理解してないヤツほど、出世する現実。


日本の国力は、こうしたゲームが消えれば、どれほど回復するか？

こうゆう上司こそ、「反日」なんでないのか？


大袈裟じゃなくて、「国を憂える、愛国心が高いネトウヨ諸君」は、こうした現実こそ、街宣車を使ってでも、ネットでも、暴いて叩くべきでしょ！


「上司」というだけで、この際、「灰色も白い」のも、「黒」に連座させて、まとめて降格なり減俸にしたらよい。

イジメと同じで、自分が直接やってなくとも、同僚のパワハラを、今まで「見逃してきた」無責任さこそ、「一番責任が大きい」ことは、子どもにもわかること。

優秀な連中が集まっている世界で、なおも出世するぐらいなら、「上に行くほど無能になる」ピーターの法則じゃあるまいし。
「今まで気づかなかった」とは、まさか言えないでしょ。

本当に「気が付かなかった」というなら、「無能」なんだから、「腹切れ！」とまではいわないけど。せめて、自分から立場を退くべきでしょう。

それもしないで、布団かぶってたり、酒でごまかしていたら、それは「職務放棄」です。


自分が、だれに責任を取らなきゃいけないかを、はき違えているから、「忖度」なんてことが起きてくる。

「忖度」は、上に権限を私物化しているヤツがいるから起きてくる、権威主義の裏返しであることは、国民はだれもが知っている。

そして、「忖度」で出世したヤツほど、権威の私物化に走りたがるのは、小学生でも理解できること。


「正論オジサン」としては、書いてたらキリがないけど、自分から襟を正すチャンスは、今でもいくらでもあるし、今までもあったはず。

それを、腐臭を放つまで放置してきたのは、高齢者の認知不全じゃあるまいし、どんなに弁解しても、やはり「上司・幹部の連帯責任」です。

それとも「上司・幹部諸君」は、「若年性認知症の医師の診断書」でも、そろって出しますか？