どちらかかな？

■４割「職場で休んだ人いない」＝父親の育児休業取得は困難
(時事通信社 - 07月13日 14:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5704963

若い内に子供を出産して子供を大きくしてしまって30代、40代はバリバリ仕事
するか若い内にキャリア築いてから子供を出産して育児休暇取っても文句を言わ
せないような立場になるか。

まぁ育児にしろ介護にしろ本人病気にしろ一緒に働いてる人達に家庭の事情は関
係が無いよね。仕事出来る体制なのか出来ない体制なのか。

出来る体制なら良いけど、出来ない体制なら仕事場を変える若しくは片方のどち
らかが仕事して片方が子育てするとか片親だったら全て一人でやるんだから、や
ろうと思えば出来るのよ。

ただ子供に与える影響は最悪ですよ、親に余裕が無いって最悪だから。そうなる
とやはり子供が居る家庭に手厚い税制をって事になるのだが、それをしちゃうと
不妊治療に大金かけてる人とか貧しすぎて子供すら作れない人からも不満が出か
ねない。

逆に親免許とかで子供を育てる資格があるのか？とかにしたらどうなるんだろう
ね？虐待が起きる半数以上の原因が貧困だと思うので、虐待事件は減るような気
がするのだけど？

ウチの職場で何の休暇を取るにせよ、最低限の人数で店舗経営してるから人数減
らすのは不可能だと思う。そうなると何処からか連れて来ないといけないのだけ
ど、チェーン店の何処の店舗も人不足。実際にその件を解決しない限り無理に休
暇を取っても復帰したら戻る席は無いと思うよ。