難しいね。

■４割「職場で休んだ人いない」＝父親の育児休業取得は困難
(時事通信社 - 07月13日 14:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5704963

育児休暇で１年間休むとなれば、誰かがその人の仕事を代わりにやらなければならない。

例えば１年間限定の契約で派遣とかを雇う。それでこなせるなら人件費的にその方が安いとなる。
また、他の現在いる人で賄えるなら、人が１人いらない事になる。

つまり１年間も休める様な仕事なら企業にとってその人は不要となるのでは？と思う。

私は上の息子が産まれた日も出勤していたし、下の息子が産まれた日は企業研修で、産まれたのさえ知らなかった。

また転勤族で仕事が忙しかった為、妻が殆ど１人で子育てをしてくれた。

私の希望で専業主婦に徹してくれた。本当に感謝している。

私達の時代はそれが当たり前だった気がするのだが・・・