その壱万円は見つかったのでしょうか？(笑)

■先輩社員が見たトンデモ新人「3日目でバックレ」「職場でマニキュアを塗る」「"お金を無くした"と社内全員にメール」
(キャリコネ - 06月08日 08:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5654386

そこまでしたなら、戻ってきたらいいのですが。この人
このうちキリッとした上司になっても、いつまでもこの話は言われるかもしれません。ププっ。

でも『ない、ない』とその場で騒いでいると周りだけ疑われている？みたいな気分になる場合もありますからねー。

大胆なアホだけど、この場合は私なら新人の一万円は、重たいものだから『見つかったらいいねー』と願う程度かも(笑)

自分のことを名前で呼ぶ女の子は、男性上司が注意しないとこじれますね。
肝心のおじさん上司まで『○ちゃん』とか言っていました。これは周囲の女性がイラッとすることが多いですね。
若い頃、見かねた年上の先輩が、私の同期の女性に
『自分のことを名前で呼ぶの止めなさい』と注意したら
『こわっ』『ヒステリーなお年頃かな』と彼女と仲良い何人か言ってました。私は彼女が名前で呼ぶのは新人ながら心のなかでだけイラッとしていたけれど。

その先輩を嫉妬に狂うおばさん扱いしていた人たちもおばさんになり、現在若い子にイラッとしているのだから面白い。おばさんになってあったらちゃんと『私』って言っていたからほっとした(笑)


で、すぐやめる新人なら、本当にすぐやめてくれた方が教える手間が省けてラッキーかも。

新人からみたら、会社の雰囲気みてここやばそうだから逃げよう的な感じだったかもしれませんね。そんな会社なんです。たぶん。

でも逆にその会社からみたらクズ。
なにもできない新人などは、今後の会社のためにと、
その給料なんか仕事をして得たものではなく会社からの
投資と考えた方が。

『私ゎー一応なんかわるいからぁ、半年くらいしたら絶対辞める』という方は悪質。
いじめがひどくても辛くても生活のために我慢してこらえ続けていたが辞めるのは別ですが。

どうせ辞めるきがあるなら、責任持たされる前に、早くいなくなってくれた方がお互いのため。