育たない以前の問題で

■若手が育たない職場の特徴「失敗を許さず、次に生かさない」「上の管理意識が強すぎて、受動的になってしまっている」
(キャリコネ - 05月06日 07:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5607890

若い人がおらん