ダンナの勤め先の若手社員が遅刻したため店長が叱りつけたらしい
それ自体はいいんだけど後先の事を考えない店長は
クソえげつない叱り方をしたっぽくてその若手は
「今月の給料はいらない!今すぐ辞める」と捨て台詞残して去ってしまった
一人社員がいなくなった…
人手不足なのに…
おかげで当分の間ダンナの日曜休みが飛びました
店長はもう少し叱り方考えてほしかったっす
で、
いらないって言ったけどやっぱり給料取りに来た
その子の親が!
そんで「ウチの子がクビになったそうですが?」と
やんわりクレーマー風味
そこで店長が
「遅刻を注意したら自ら辞めると言ってタイムカード破り捨てた」
と証拠のタイムカードを見せ事情を説明(一応正論)
親御さんはそれを聴いて自分の子に非があると理解し謝罪していったと
って、これ(給料受給や謝罪)
全て本人がすべきことなんじゃないの?成人した大人なんだから
今時は勤め先にも親が出てくるんだね〜
びっくりポンや
それより店長はダンナに謝ってほしい(苦笑)
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