マリアローズは現在、長期休みを年に4回頂いています。
店長として、長期休みを取らなければならないという話になった当初
ものすごく悩んだんです。
もちろん、長期休みは取らないより取った方がいい。
でも、こんな小さな店で、長期に休んでいる間に
お客さんに忘れられたり、マリアローズがなくても大丈夫って思われたり
売り上げそのものが落ちて、人件費の補填が必要になったりしないか。
その時にダンナに
「今は、(ダンナの)会社の業績は安定しているから
マリアローズが苦しくなっても、支えることは出来る。
なんにせよ、このままの業務形態でいるわけにはいかないから
今のうちに長期休みを入れてみて、それがどう影響するかを見てみて
そこから、調整していけばいい」
と、言われて、すごく緊張したんですが、
長期休みを導入しました。
それが4年前かなと思います。
おかげさまで、長期休みを取っても
むしろ、休み明けはお客様が殺到する状態で
本当にほっとしたのを覚えています。
そして今年は、1週間半。
1週間半の長期休み&社員旅行を決行いたしました。
そして行く先はグアム。
さいとーくん、さばおさんは、初海外でありました。
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