( ̄◇ ̄;) そりゃ…簡単だ!
まず!
やってられない…
リスクが高い…
将来性が全く無い…
給与が安い…
色々あるが、大まかに…その類が多い。
( ̄◇ ̄;) たいがい…ワンマンの企業や家族経営者!
その為に、自己中心的な考え方に
他人の意見をを聞く耳を持たない事が原因。
だから…ルールが、めちゃくちゃ!!
そこに気がつかないのである。
例えば…。
労災を使わせない!!
( ̄◇ ̄;) なんて言う経営者もいた。
使わせないでは無く、使った事を認識するだけなのに
有給を取ったら、別の日に出勤!!
( ̄◇ ̄;) これも…基本的な間違い。
有給は有給!!
指針も、めちゃくちゃだったり…
思考回路も…。
育たない!!
( ̄◇ ̄;) これも…育てる環境も無く
即戦力と言う幻想しか、持てずにいる。
退職者が多いのに…その原因すら
分からずにいる。
しかし、分かったフリをして
結果的に、退職者の落ち度だけを当てはめて
いるから、いつになっても変わらない。
ただ…それだけの事だ!。
(^_^)
社員が辞める・採れない・育たない「ダメ中小企業」の共通ポイント
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=112&from=diary&id=5356105
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