元派遣社員ですけど

■「派遣切り」直接雇用義務を迎える3年で続々と…「身分が不安定に」「誰のための法改正なのか」切実な声
(弁護士ドットコム - 09月06日 10:42)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=5276545
いつも思うことだけど、こうなることは予測できた。雇われる側も、３年頑張れば直接雇用してもらえるはず…なんて考えていたのだろうか？おそらく、そんなお気楽極楽な人は少数派で、多くの人は３年後には派遣切りにあうことは予想していたのではないでしょうか。時間は３年もあったけど、実際に働き始めると、派遣だろうが正社員だろうが関係なく、日々の業務をこなすのが精一杯。女性で、特に家庭を持っていると、家に帰ってもやることは山ほどあって、自分が正社員になるための勉強とかする余裕はない。私も、紹介予定派遣から、今の職場の臨時職員になって何年もたつけど、正社員になるためには介護福祉士の試験に合格しないといけないと言われた。２年連続で実技で落ちた後、実務者研修の終了が間に合わなかったり、今年の冬は試験の頃に妊娠初期の体調絶不調とか色々あって、１年ごとに契約更新の臨時職員を何年も続けている状態。私の場合は、食いっぱぐれなきゃそれで結構なのですが。

法律を決めた人たちは、こうなることが予想できなかったなら、現実を知らずに、その場しのぎで法律を作ったおバカさん。予想できていて、今まで何も対策をとらなかったなら、ただの怠け者。
『そこまでやってる余裕がなかった』というのが、派遣社員と政治家の共通の言い分でしょうか。