上層部は阿呆ばっか。

どこの会社も（個人的印象）団体も行政も、「上」の方に在職　名を連ねる「人種」は阿呆ばっか！と思えざるをえない。




これはプロ野球　西武　対　ソフトバンク戦
試合終了後　観客席をファンサービスで通って戻る　西武　山川選手が首にかけてるタオルを　観客が引き抜いて持ち帰ったというもの。

声掛けたが反応なかったので了承されたと思った。
→東京メトロ役員

この言い分通りますか？






少し前には　　「有給チャンス」
某支店長がクイズ出して正解しないと有給がとれない。

実際　有給とらせていない
「全員　不正解でよかった」支店長談
→そもそも出題が間違っていて正解は無い！


呆れてモノも言えない
┓（￣∇￣；）┏




スポーツ業界　数々の不祥事やパワハラ・利権問題

行政の障害者雇用の問題



森友・加計学園問題が象徴的な大問題！
→結局　内閣総出で揉み消してるじゃないですか！

三権分立の適正化をも疑う事態

国会　≠　内閣
も　ある意味
国会　＝　内閣
と　見られるくらいの自民党の斡旋状態

政府よりに視られる最高裁判決の司法。

検察にしても所詮は行政機関の一つであり、森友加計学園の不起訴にしても「上からの圧力」と疑いを持たれても致し方ない！

国家公務員も「人」であり、高給取りも多く　家庭を持ってる人　「資本主義国」である以上『金』絡みで　簡単に「今の身分・収入」を守る為　おかしい！と思っても「上に反論」できないのが現実なのだ！

民間企業も同様！
時代が変わっても楽して収入を得る上層部の人間たち
苦しむ現場

『鶴の一声』で方向転換なんて象徴的な言語じゃないですか！


人手不足と言われる現在の社会情勢
役員報酬を削って　現場の人員補充（雇用増）に前向きに取り組む会社ってあるんですかね？

数字だけ見て現場を見ない上層部の会社が繁栄するとは思えない。
約款で決められた役員報酬は経費で落とされる。
つまり業績は一定期間　関係ない。
株主総会で見直し案あっても、すんなり削減案が通るとも思わない。


ここ数年で色んな事案が問題視され　悪事も明るみに出たり　様々な報道がされるようになり　コンプライアンスを重視する！（名目上）語られるようになりましたが　それに関する罰則規定は無いに等しい。

罰金にしても　そういう人種からすれば　何の痛手にもならない金額。
社会的制裁いうても、一時的なもので時間と共に風化される→どっかの政府みたいだね〜もっとも政府のは計算されているみたいだけど(￣。￣;)


「新法」及び「法改正」を牛耳る政府与党自体が「法の網」をすり抜けてる現状に　この国の古き悪しき風潮が
未だに蔓延る（はびこる）実態だ！



金持ちになって（もしくは自分で起業して）　他人に雇用されず　収入を得る生活が出来れば　こんなストレスも減ってくるんですかね〜(・ω・)