コード『Ｒｉｙ』

無力を痛感したが、仲間が傷つけられて黙っていられないのが俺でね。
読むのが辛くとも、読んで欲しい。
全ては書き切れないだろうが、今回はこんな事を伝えようと思った。

便宜上、君の名を『Ｒｉｙ』とする。

退職してからの時間経過と共に効果が薄れるので、なるべくなら在籍中に。出来ないのなら早急に。

◎正規の職場名とその活動場、または住所で場所を限定した後の活動場。
◎加害者名を４名ともフルネームで記す事を念頭に（下の名前が判らなければ、俺が調べる。また、『主任』や『総責任』と言った役職名でも良い）、これまでの経過を出来るだけ細かく書く。
☆現場総責任・現場責任・低床リーダーについて。
・どうして自分だけが特別扱いされるか分からなかった。
・仲間が周囲に居ても自分だけ特別扱いされる事が浮き彫りになってきた。
・セクハラまがいの挨拶をよくされた。
・周囲の仲間が遠ざかり、初めは良好な関係に亀裂が入った。
・気付けばほとんど孤立していた。
・その場で働くのが億劫になった。
・病気がちになった。
・医者に行ったら鬱と診断された。
・人が信用出来なくなっている。
・話す事も少なくなった。
・自宅に居るのも億劫になった。
・唯一信用できる友人宅に居候しているが、その理由も友人が長く家を空ける生活のため、一人になれる事が多いから。
・出社しなくては生活が危うい事は理解できるが、拒絶反応が強く、体が言う事を聞かなくなった。
・自分を気遣う人物が加害者なので、正直な悩みを打ち明けられない。
・誰かに頼ればその人がターゲットになる事は明白なため、相談出来ない。人目に隠れて相談するだけのスペースと時間が現場に無い。

☆ストーカー行為のアルバイト生について
・執拗に自分を追って来る人物も居て不安だった。待ち伏せもされた（同一人物）。
・意を決して総責任に問題や不安を提示したが、解決の意思は見られず、実際に放置された。
・一人で駐車場に向かうのも怖くなった。

☆出社していた当時のＲｉｙの動き
・異動願いを申し出たが、自分の介入も無しに理由を付けられて実現どころか外部関係者に連絡すら行き渡っていない。少なくとも『待って』と言われたきりで進展が無い。
・給料（自給）の問題があって、すぐに実現は難しいと伝えられ、その後の動きは見られない。同じく進展が無い。

これらの経緯を簡潔に書き、
『社長室行き』
として投函する。
出来れば手書きがいいが、エクセル・ワードなどでも可。
最重要なのは、『社長室行き』と、封筒上にはっきり書く事。会社社長名でも良い。
とにかく、第一に社長が封筒を開けるように仕向ける事。
既に家族が現在の状況を認識しているなら、家族の署名もあると更に良い。
診断書が手元にあるなら日付が見えるようにコピーを作り、証明の一環として同じ封筒に入れる事。
本元は一応大手、すぐにメスが入り、場合によっては上層部がＲｉｙの指定場所まで謝罪に来る。
アルバイトは正直分からないが、これまで見てきた感じだと追い出される。
その一方で、正社員系加害者には何らかの処置が下される筈。ずさんな管理が浮き彫りになり、問題提言を俺達が正直に言えばいい話だ。

これらに関してＲｉｙは一切介入しなくてよい。反対に介入しても良い。自由な立ち位置だが、基本的には客観的に見せられる事になった俺達が動くだけの話だ。場合によっては上層部を交えて。
周りが引っ込むなら俺一人でも太刀打ちするぞ。場内重役は完全敵勢でも、事務内はある程度掌握している。一部に関してはＲｉｙも知っているだろ？　どうにかなるだろう。

とにかく『社長室行き』だ。
散々な目に遇わされて泣き寝入りする必要はない。書いて送るだけの話だ。
社内の問題発覚は90％以上が社内告発だ。どんな大手企業だろうが、それが繰り返され、改善され、成長している。
この会社は暴力こそ少ないが、それでもパワハラを文字通りなぞったような光景は今更説明の必要もないだろ？
今日、仕掛けとして意味ありげな発言を信頼できるメンバー数人の耳に入れ、一人を脅してきた。取り敢えず準備はしたつもりだ。

話が逸れたので、他の重要項目だ。
◎会社に籍を置き続ける理由について。
・病院に行くにも薬を貰うにも金がいる。会社を辞めてしまえば社会保険が効果を失うから、それで安易に辞めるなと言いたかっただけだ。
嫌な会社に食らい付く必要はない。…けど、手持ちの資金にも限界がある筈だ。それを出来るだけ延命しろと言いたかった。

◎会社に籍を置き続ける理由について。その2
・今現在の挙動で確定ではないが、一部メーカーの大幅ラインナップが予定されている事を知った。
単純には９月に倉庫が一つ増える訳だが、希望者としてＲｉｙが真っ先に手を上げればいい。味方にはＲｉｙの継続の場合、加害者の誰も近付けない条件を今日伝えた。何らかの集合場面には顔を合わすかも知れないが、ひとまずは了承を得た。
会社責任として、復帰するなら９月までの長期休暇も考えさせる予定。今回の件を知っている人物なので、嫌とは言い難い立場はもう作ってある。
ついでだが、Ｒｙｉに同じ目に合わせないという理由で、平等かつ状況判別を行える人材も一人付けるように伝えた。（昼間の『両者の丸く収まる』って部分はコレ）

◎会社に在籍を置き続ける理由について。その3
・最悪、次の職場を探した際に、都合の良い就職先が見つからなかった場合、いつでも臨時で稼げるように。
反対に言ってしまえば、働きつつ次の職場が探せるように、だ。
捜すうちに行動不能になれば元も子もない。昨日も言ったが、利用できるものはこの際なんでも利用しろ。先を進むために自分が倒れては意味が無い。

…とはいえ、あんな会社に興味が湧く筈ないだろうから、せめて、実家に戻る努力をしろ。


俺を思う仲間を傷付けた場合の俺は本気だぞ。それが立場を利用した上司の職権乱用なら尚更だ。
Ｒｉｙは搬送中に荷崩れを起こした後、『トラウマになった』なんて言いながら笑ってたよね。
２回目に荷崩れを起こした時には泣いていたよね。それでも次の瞬間には気を取り直して頑張っていたよね。
会社内で俺は無力だ。
無力だけど、そういう頑張る人間を俺は応援したいし、支えにもなりたい。話す回数こそ全然少なかったけど、作業に向ける姿勢を見れば、それこそが憧れ得る姿なんだと自分の行いを振り返って反省したくらいだ。

今現在の俺の望みは2つ
・最後にはＲｉｙに笑っていてもらいたい。
・最後に加害者には後悔してもらいたい。死ぬまで。

それだけだ。


◎鏡

Ｒｉｙ、悪いが今すぐ鏡を見てくれ。

どんな顔が見える？

それがＲｉｙだ。

今の心境を丸写しした自分の顔と心境だ。



では、大好きな人や憧れの人の顔を思い浮かべてくれ。

身近な人でも芸能人でも男でも女でもいい。誰でもいい。好きな人だ。

そんな人を思い浮かべて鏡を見てくれ。

どんな顔が見える？

それが今思っている相手の顔と心境だ。



Ｒｉｙの見た鏡の中の憧れが笑顔なら良し。

そうでなかった場合には無理にでも笑顔を作れ。

笑う自分が鏡の中で見えたら、それが次に見る時の相手の顔と心境だ。

とにかく笑え。自分を取り戻せ。ゆっくりでいいから。


総責任がＲｙｉと直接会って話がしたいと聞いたので、絶対に実現させるな３回に渡って釘を刺した。


本当はもっと伝えたい事があるけど、他の人も見る可能性のある文章なので、ここには書けない。本当は予定通りに会えれば良かったんだけど、アレだけ即座の行動の君が今の状況じゃ…無理だな。

…で、しつこい配慮は単なる苦痛。
俺もＲｉｙを追い込みたくないから、こちらからのＳＭＳは控えさせて頂く。
気が向いたらいつでもメッセージちょうだいな。返事は気がつき次第返すよ。

最終確認じゃないけど、『社長室行き』と封筒に記入な！

だいぶ待たせた。ごめん。
それじゃ…