平日の３連休

　６月２１日〜９月２０日の間に夏休みが４日間取得できる。その使い方はまとめて使っても、１日づつ使ってもそれは人それぞれ。

　私の場合、６月２６日〜２８日の３日間旅行に行くのに使用。


　今日、仕事終わりに上司２人に別室に呼ばれた。この場合、大体が説教。しかし、今回は身に覚えがなく、何事かと思えば・・・・


　「平日に３日連続で休まれると、会社に１０万くらいの損失が出る。」と。


　訪問看護は２人しか看護師がいなく、１人が休むともう１人の看護師がすげぇ頑張って多く訪問するか、無理なら相談員（精神保健福祉士）１人または２人で訪問するしかない。相談員は上司を抜かしても５人いる。

　コスト的に看護師＋相談員が一番良く、相談員のみだと（相談員２人でも１人と同じ料金しかもらえない）もらえる料金が大幅に減ってしまうと言うのだ。


　「休むなとは言わないけど、こうなる事も考えて欲しい」と言っていたけど、結局は休むなと言う事でしょ？


　なら最初から看護師を増やせって話で、その事を伝えると「まず結果を出さないといけなく、今は結果を出す段階」なのだと。


　あまりにも理不尽な内容にただただ呆れるばかり。病棟なら５連休とか普通に取っている人もいる中で、部署によって休みが制限されるのはいかがなものか。