待遇で辞めたのは二回かな〜追記あり〜

社会人の転職理由、「給与・評価への不満」「休みを増やしたい」が増加
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=5124545
１つ目は、
三十年前に妊娠して、このまま仕事続けようか？
辞めようか？悩んだときに
上司から「妊娠しても部署を換えることはできないよ」
って言われたのよね
当時事務員ではあったけど、
重い法令集の配達、発送等の重いものを持つ仕事だったので
ギリギリまで（８ヶ月）働いて辞めたのよ
私の一年後に妊娠した同僚が
辞めなかったって話をその後聞いて少し後悔したけどね
次は、10年前に介護福祉士の資格試験に合格したから
それまでパートで、正職員と同じように働いていても
待遇は全然違っていたので
資格手当てがちゃんともらえるところに
移ったのよね。
まぁ、その時
「恩を仇で返すのか！」とか主任に
嫌み言われたりしたの
だから
今でもあそこだけは辞めて良かったと思ってる！
でも、それ以外は
待遇で、はないかなぁ
最初の寿退社したところ以外は
突き詰めて考えると
身体の性で、辞めざるをえなかった状況になっていたからだってね
今となっては認識してるんだけどね。
待遇も大事だけど
変える事のできる
力と立場を作り上げていくのも生きていく上で大事よね
てぇのがおばちゃんの感想かな