■あなたの職場に「年上部下」はいますか?
(TOKYO FM + - 04月30日 12:20)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=257&from=diary&id=5092724
サービス部に異動した2014年10月〜
初めての年下上司が誕生した
仕事に対する精通度は皆無
過去履歴を見ると、他職場から昇進移動なようだった
なので、毎日の様子を見ていてもバリバリというわけでもなく
相談にのってもらえるのでもなく
居ても居なくても変わらなかった
それから1年半後に、デスクワークから同課の加工部門に移動
この少し前から、課長が係長兼務だったので上司は変わらず
ただ、係長の仕事してますか?の問いには 仕事率0%
その後、部内事情により課長が他部署の課長をすることになり
課内のKが出向という形で課長就任
はい、また年下上司の誕生
その後、空席だった係長も決まり
これまた年下上司の誕生
まぁ、自身の年齢が年齢ですので
年上上司はできなくなったね と言ったところか
移動してからの、二人の課長さんに対しては
仕事がしにくいイメージ
部下が仕事をする環境を作るのではなくて
結果優先という思想者だから
まぁ、会社的にはこれで普通でしょうね
で、現在の係長に対しては
物事の進め方が上手いと思っているので
仕事がしやすいのが救いかな
5月1日 其の壱
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