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入社式

本日4月2日、当社では入社式が執り行われます。（写真は過去の入社式の様子です）

本来であれば4月1日に行われるのですが、今年は4月1日が日曜日ということもあり、また、法事法要のご用命を多数いただいており、入社式の会場を確保することが困難（？）という理由を付けて4月2日としました。

毎年、この入社式を迎えて思うこととして、年々、新卒で入社される方々の考え方が微妙に変わってきているということ・・・。

私が新卒新入社員として入社式に臨んた頃は出社時刻1時間ぐらい前には会社の近くの喫茶店で日経新聞を読んでおいて、どんな質問にも答えられるよう準備をしていました。そして、30分前には出社して、先輩社員に「何かお手伝いできることは、ありませんか？」と聞き歩いたものです。

しかし、時代は流れ、新卒新入社員の方々は5分前にならないと出社してきません。私の新卒時代であれば、5分前では遅刻したのと同様の冷たい目で見られたものですが、今では、そんな態度をとることは出来ません。

もちろん新卒新入社員の方々も、それが当たり前と思っていますし、このまま時代が進むと1分前、30秒前出社が、当たり前の時代になるのかもしれません。

また、仕事は出来なくて当然の新卒新入社員から「仕事、教えていただけませんか？」「その作業、お手伝いさせてください」というセリフを、以前は聞いたものですが、今では、そんなセリフは耳にすることもなく、ふと見ると、そこには、スマホをスリスリしている新人の姿が・・・。

つまり、指示がなければ何もしないことが仕事になっているのです。

電通社員の痛ましい事故から、加速度的に進んでいる労働者保護の動きですが、これは決して労働者保護ではなく、仕事というカタチが変わってきていて、もう、会社という集団で仕事をする時代が終焉を迎えているような気がします。

その象徴が、メガバンク、東芝、シャープ・・・と言えるのかもしれません。

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