精神科の先生に、いい加減休みなさい と叱られて、診断書使って、有給休暇を6日間取りました。2週間ちょっと。
私はパートなので、仕事しない日があるので、そうなります。
医師の診断書は「約1か月の自宅療養加療が必要」でしたので、3月10日くらいから休んでいますので、本来は今月いっぱい休みなさい と言う指示です。
今月いっぱい休みたいのはやまやまなのですが、有給休暇が足りません。
休んじゃうと、失業保険の査定額が減ってしまうので、何が何でもあと3日(丁度1週間になります。)は働かないとダメ。
失業保険少なくなってもと言う事なら、休んでもいいのですが、そんな余裕は我が家の家計にはないので、しょうがない、働きます。
と言う事は、診断書が出ているのに無理して働く と言う事なので、会社としては、大丈夫か聞かないといけないそうな。
聞かれました。
大丈夫なのか、大丈夫なんだね、会社の義務は果たしたね と言うような事ね。
大丈夫なんて言っていません。
休みたいけれど、有給休暇がない、失業保険に関わるので働きます、動けなかったら連絡して休みます と答えました。
これで会社の義務は果たしたことになるのかな?
これから長い闘いが始まります。
家内が全面的に協力してくれています。
いい女房です。
助かっています。
私も精神疾患の既往持ち。
疲れたり具合悪くなったりすると、昔の既往の端っこが出てきます。
現に今、出てる真っ最中。
そんな時に、自分も精神障害で(家内は精神障害者 病名は双極性障害2型です。手帳は2級。)しんどいのに、何とか合間を縫って、私の言い分をまとめてくれています。
自分で書けばよいと思うでしょう?
私もそう思いますが、書けないの。
いわゆるフラッシュバックがきてしまって、不穏になっちゃう。
家内に大量に書いてもらった後なんかも、不穏になることがあります。
私が自分で書くと、両方でお互いの影響を喰らってしまって、えらいことになります。
家内には本当に申し訳ないのですが、言い分のまとめとか、支援団体とのメールのやり取りなどは全部してもらっています。
家内は私が闘争にしたいと言っているから協力してくれているだけで、私が諦めると言えば、それで良いそうです。
でも亭主が闘争すると言っているので、全面的に協力してくれているわけです。
女房自慢になりますけれど、家内は、元はシステム会社のシステムマネージャーで課長でした。中間管理職でさんざん苦労して、それで結果的に双極性障害2型になっちゃった訳です。障害の状態になっちゃうと、まあもう労働は無理でしょう。
色々な支援や適切な医療を受けるようになって、8年か9年になりますが、元気いっぱいと言う時はないです。
その女房が体の障害に加えて精神疾患の名残のある亭主に協力してくれるとは、何とありがたい事か。
これからの闘争は、労働局へのあっせんの申請、一人でも入れる労働組合に入っての団体交渉、たぶん何も取れないので、裁判所への調停の申請、それでも取れなければ、裁判の申し立て になります。そのつもりです。
障害者二人でもつのかどうかわかりませんが、ブラック会社には懲りてもらわないと私、納得できないの。
強迫性障害そのものみたい。そこまでひどくないけれど。自覚あるし。
欲しいものは、復職です。
損害賠償は要りません。
それからパワハラ上司の変更
パワハラ、労基法違反、介護保険法違反止めなさい
障害者に適切な配慮をしなさい
全部通るとは思えないけれど、全部セットだから、復職は認めるけど、パワハラ上司は変えません、じゃ、以前と同じままですしね。パワハラ、労基法違反、介護保険法違反はやめません じゃ、裁判所では通用しないでしょう。
障害者配慮も色々あるんです。
単に何かの作業を免除するだけでは済まないことがある。
最終的には判決ではなくて、和解に持ち込むつもりなので、復職取れないかもしれません。損害賠償で終わってしまうかもしれません。
でも、損害賠償で良い と思ってやるわけではなくて、あくまで復職目指して一生懸命やるつもりです。
その闘いの始まりが、明日から3日間の診断書では休まなければならない期間での仕事再開です。
良く付き合ってくれると思います。
私には過ぎた女房だと心底思います。
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