『精神障害者の取説』

何よりも心が弱いので、ブラックな職場に配置すると直ぐに

「死にたい」「死んじゃう」「具合が悪い」

とか言い出すので、自殺対策についても、より一層の注意が必要だ。

しかも健常者に比較して心が大変に弱いので、端からは大した事でもないような小さな事を理由にして平気で

『急に仕事を休む』『急に会社を辞める』『連絡無しに遅刻を繰り返す』

等々をする。

更に悪いことには、精神障害者は大変に心が弱くて、接客業の職場でちょっとしたイジメがあっても

『面と向かって言い返せない』『やり返すことも出来ない』『黙って急にしくしくと泣き出す』

等の不測の事態も起きてくる。

最悪の場合には、健常者に比較して心が弱くて我慢の出来ない精神障害者は、意外と簡単に『当て付け自殺』を目論んだりするので、精神障害者から恨みを買うのは何よりのリスクだ。



そのあたりの精神障害者に有りがちな種々の事情に重々に留意した上で、『働きたいと願う精神障害者』を雇用しやすい労働環境を整備すると良いだろう。

でも精神障害者が勤務先で大きな問題を起こしても、誰も責任は取らないだろうことが予測される。

何はともあれ『触らぬ神に祟り無し！』。



■精神障害者、雇いやすくする特例措置　厚労省、来春から
(朝日新聞デジタル - 12月24日 13:48)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=4917949