工場長の懸念・・・

実は・・・
今日も、仕事が終わりそうな、時間に例の社員さんと、俺が仲良くしてる、年配の男性のパートさんと、痴話げんか！

しかも、男性のパートさんも、よほど、頭に来たらしくて、さんざん、言い合った後、工場長のところに、文句を言いに行った！

しかし・・・先週も、騒動があって、しかも、役員さん・社長さんの耳に入っていて、この社員さん、も、もう工場長も庇いきれない・・・ところまで来ている！！

おれも、この状態を、憂慮していたので、これは、ほっておけない！！と思って、
ついに、工場長に『おれは、もう一度、正社員に戻してくれませんか？？』と切り出してみた！

すると・・・工場長は、その、申し出は嬉しいし、役員さんからも聞いている

それに、け〜け〜さんが戻ってくれると、ある程度、人不足も解消する
と、続けたあと・・・

しかし・・・こう続ける、『タフな仕事だから、あなたの、精神状態が気になる・・・』

『もう一度、戻ったとして、この、混沌とした職場なのに、よけいに、ストレスがかかる可能性は否定できない・・・』

『申し出は物凄いうれしい！・・・でも、やはり、いきなり、社員からじゃなくて、今の、パートのままで、時間を長く、仕事をしてみてはどうか？しばらく、考えてみてくれない？』と、提案された

おれは事実なので、反論できず・・・

『わかりました、しばらく考えてみます』とだけ返事した・・・

例の社員さんは、社長さんからも、クレームが来てて、
次に、大きな騒動を起こしたら、即刻クビを宣告されているという

しかも・・・騒動の聴取のときも、
そんなことは言ってません・・・とか言って、ごまかし、自分を正当化していることも発覚！！

やっぱ、こいつは、悪いやっちゃな〜と、思いつつも、

工場長も、『これ以上騒動を起こすと、おれも、あの人は、これ以上、庇いきれいない・・・』と、おれに本音を吐露してくれた・・・

とにかく、なんか、勢いで、言ってしまったので、いい返事はもらえなかったが、もう少し、ヨメと損談しながら、様子をみて、ゆっくり、考えようと思う

なんか・・・
前回とずいぶん、違う、状況になってすみません・・・
これ以上、見てられなかったんですよね・・・