自殺するしか道を選べなかったのが悲しい…

私は病院勤務です。
新築移転に伴い、病院システムの構築で残業ってのもわかるけど…

ネットワークやら病院使用のシステムなどは専門業者がいるわけで、
自分達で開発、設定、設置など、全てをやってるなら残業はあると思いますが、
たいていの所は業者に任せるはず。
システム構築で残業ってのはどういうものだったのか気になるところ。

病院内SEで病院システム開発、構築ってのはそれなりに規模の人数や環境がないとできない。
電子カルテシステム、医事会計システム、その他色々…
開発業者はそういうのを長年やってきて医療関係のノウハウ持ってるからできるわけで、
プログラム組めるから作れますってものではないですからね。

で！
システム構築で月188時間の残業ってどういうことをしたらそうなるんだろう。
ネットワーク、ハード、ソフトだったとしても、その日中に残業しても翌日も残業、
残業してもまた残業…となるなら、自分で見切りをつけ、今日はここまで！
ってしないと本当に精神的にやられてしまう。
残業しても終わらないなら翌日日中にやればいいだけ。

昔の会社でも生活残業してるのか？ってくらい残業する人達がいた。
今日残業したから明日は大丈夫！ならわかるけど、
毎日残業ってなると、日中何をしてたわけ？って思う。
定時後じゃないとできないってのならわかるけどね。
毎日そんなに仕事量溜まってくなら、他の人にふってお願いするとか仕事量を分散すればいいだけ。
その人だけしかできない仕事なんてないんだから。
要するに効率が悪いし、自分頑張ってます！見て見て評価上げて〜！
っていう風にしか見えない。

開発やら運用、営業などはわかるけど、総務やシステム、その他の部署で定時後までやらないと間に合わない仕事ってなんだろう…
たかだか30分や1時間くらいの残業なら、翌日早くきてやるとか、日中やればよくね？
そんなに毎日溜まっていくのか？終わらないのか？
と思ってしまう。

残業してるからあの人は頑張ってるって思われたいのかな？
あの人は残業してるから偉い、評価を上げよう！
みたいな、そんな前時代的な考えの上司っているのかな…
私は昔からそういう考えがなく、日中で終わらせる。
それができないなら翌日で片付けるって考えでした。
どうしてもやらないといけない、間に合わないなら残業はしますけどね。

昔、毎日23時、土日どっちかは出てきて…って時期もあったけど、
仕事が楽しかったから苦にならなかった。
給料は高かったし、人と話すの好きだし、従業員が3000人くらいだから社内ヘルプやシステム系の依頼が多かったし。


病院システムをしっかりしないと病院成り立たないからってのはわかるけど、１〜２日休んだところで仕事は変わらないし、精神的にきておかしくなる方が重大なわけで、無理にでも休暇申請出すとか、もう無理！疲れてるから！で休むなりできなかったのかなぁ…
うつ病になってる時は考えがおかしくなるからね。
私も経験者なので。

ご家族以外のサポート、ましてや病院勤務だったわけで…
気づいてあげる人いなかったのかなぁ…

悲しい結果になってしまったけど、何事も無理はダメ！
職場や周囲がなんと言おうと休みはしっかり取る！仕事する時はする！で自分ルール決めておくべきですよね。

１〜２日休んだところで周囲から評価は落ちないし、その間仕事止まるわけでもなし、
結局自分じゃなくても誰か少しやってくれたりするわけだし、
何とでもなっちゃうものなんですよ、仕事って。

自分のプライぺートを充実させる為に仕事があり、それでお金を稼ぐ。
そういう輩が集まってるから会社も成り立つわけです。
会社の為に自分がいる、プライベートなんて関係ない！ってのが極一部でしょ。
そこまで会社様になってる人ってどのくらいいるんだろ。(笑)
上司の顔見てゴマ擦ってるのも昔から見てきたけど、上司とはいえ同じ人間にどうしてそこまでできるのかね？って冷たい目で見てしまう。
年上だから敬うのは当然、でも年上、上司だからっていっても人間なのは変わらない。
年配だから知識や経験はあるけど、他の部分では自分の方が上回ってる場合もあるわけで、何でもかんでもその年配者が偉いわけではないんですよ。
俺の考えおかしいかな？(笑)

仕事は稼ぐところで、ご家庭がある方、恋人(いなくても)大事にプライベートを充実することに専念するべきだと私は思ってます。

奥さん、子供を残してってのは可哀想すぎるよなぁ…
私もうつ病になった時は未遂２回やってるし、もうどうでもいいや！みたいな感じでしたけどね。
今は過去の話しとして笑い話にできるくらいですが、当時は本当に辛かった…


■残業が月１８８時間　幼子２人を残し、夫は命を絶った
(朝日新聞デジタル - 08月23日 16:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=4730069