まて。

■小中教諭の７割、週６０時間超勤務　医師や製造業上回る
(朝日新聞デジタル - 01月14日 23:14)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=4384888

ちょっと長くなる！


その仕事してた時，残業手当に換算すると…
な〜んて考えながら勤めてたことを思い出した。

前の日記にも書いたけど，
結局先生の時間は，放課後１時間だけ。
しかもそれは，会議も家庭連絡も部活も出張も無いとき。
小･中の先生が１時間目から６時間目まで埋まってたとして，
いつ授業の準備をするのよ…ってこと。
いつ子供に向き合えというのよ…ってこと。

あまり知られていないけど，学校の先生には必ず担任の仕事以外に，
「校内分掌」というものがある。
市区町村管区内学校の，その担当の先生が集まって情報交換や打合をするわけ。
例えば，体育担当の先生が集まって，水泳記録会や陸上記録会の打合をするとか，
国語の研究発表をどこの学校にする？って喧々囂々してみたり。

これが勤務時間内に終わればいいけど，まずソレは無いと考えたほうがいい。
田舎の学校では，２〜３つを受け持つ。
例えば，体育主任をしながら生徒指導担当を兼ねたり。
運動会の準備をしなきゃいけないのに，家庭訪問をしたりしてね。
帰りが０時を回っちゃう。でも出勤はいつも通りの時刻。

プリント作りやノートのコメント記入，お知らせのお手紙作り，
学習発表会（学芸会）のシナリオ，運動会の演技の計画なども，
なんだかんだで持ち帰り残業。

私自身，朝４時半出勤をしていました。
８時１５分始業なので，１日当たり３．７５時間残業。
２０日勤務とすると…７５時間／月！！
…でも，私の思いとしては，それでも全然嫌じゃなかった。
ノートのコメントも，一人ひとり考えて書くのは楽しかったし，
運動会の企画も面白かった。
残業は苦じゃなかったな。
だって，超早出のおかげでほとんど定時に退庁してたからね♪
今思えば，辞めるんじゃなかった…かな…？

話がそれた。
結局南極，先生という職業を生業と考えると，
相応の対価，残業手当が支払われて然るべきで，
ただ単に公務員だから当然と片付けてよい問題ではないと思う。

ただ，休日数を考えると，
中小企業に勤務されている方々，どうお考えになるか。

先生の休日，土日。２×５２＝１０４。
祝日，年間１６日。年末年始６日。
盆３日。
年間１２９日。

さぁ，１２９日も休める企業の皆さん，挙手をお願いします。

ほとんどの労働者の方々，そんなに休めていないと思います。
しかもですよ？
先生達は，お盆や年末年始に年次休暇をくっつけますから，
単純に考えて，先生方には年間１３０日以上の休暇があるはずです。
約2.8日に1日休みがある計算なんです。

少数意見として，部活の指導でそんな日数取れるか！ってのもあると思います。
そこは改善するべきでしょう。
ですが，私の経験上，９０％以上の先生は充分に休めているはずです。

育児休暇や病気休暇も充実しています。
休暇を取っても誰も文句は言いませんし，後ろめたささえありません。
年間通じてみると，トントンなんです。

営業なんかしなくても，仕事が次々と入ってくるし
テキトーにしていても，そこそこの賃金も出るんだから。

欧米の人々にとっては当たり前ですが，ここは日本です。
共産国家で無い限り，
賃金も休暇も平等ということはあり得ないのです。

そのことを心得て，勤務していただきたい。

ソレが嫌なら，ぜひ転職を。