自分たちの行っている実情が、世に露見したら問題になると何故イメージできないのか
■「何しとんねん、ワレェ！」のアリさん副社長、労働委員会でヤジ浴びながら尋問
(弁護士ドットコム - 11月18日 20:12)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=4300691
この話題になってる社員さんさ、まあ最初は当人のミスだったんだろうけど、会社の扱いとしては、ミスしたからどうこうじゃなくて、労働組合に所属したからそれが許せないって扱いだったんだよね確か。
それでシュレッダー部に異動させられて日がな一日シュレッダー。
それだけならまだしも、「こいつは問題社員だ」って指名手配みたいなチラシが何枚も刷られ、各社員に送られ、各支社にも掲示されて犯罪者みたいな扱いだった
どんどん扱いが不当になっていって、パワハラに次ぐパワハラで、最後には解雇されて
耐えきれなくなって会社訴えたら「シュレッダー部への復帰を認める」って、解雇は取り消されたけど、以前シュレッダー部のまま……
こんなん、問題にならない訳がねーじゃん
会社としては、責任者クラスがきちんと謝罪して、正当な部署に配置させるか、状況の流れから社内で働かせるのが難しいのであれば慰謝料払って示談して退職してもらうか……このどっちかしかねーじゃん
ようつべに副社長がヤクザみたいな態度とってる動画が流れて、イメージで覆しようがないのに、何故強気でいられるのか……
経営者が絶対的強者だとでも思ってんのかね
前の職場で、支社長がパワハラの人で、自分が在職中に何度も何度も何度も問題になってたけど、それが社外的に問題になることがなかった
その支社長が原因で何人もの準責任者クラスの人間が仕事を辞めていったけど、会社の上層部はなんの対応も取らなかった
暴力、とまでは言わずとも罵詈雑言の本当に酷い人だった
人によっては、パワハラレベルの罵詈雑言でも、暴力等、直接的な危害でない限り「社会とはそういう理不尽な物だから耐えて当然」みたいな人いるけど
今の世の中それじゃ通用しねーんだって
「理不尽」って言っておけばなんでも通用すると思ってる老害って結構多いよね
結局その支社長は、罵詈雑言にとどまらず暴力ふるってクビになったけど、社長の親族だから再雇用されてやんの
ダメな組織は致命的な事件が起こるまでダメなままなんだろうね
ちなみに自分は今の会社で、ちょくちょくアルコールハラスメントに晒されている
アルコールがダメな訳ではないのだけど、酒全般の味が嫌いで、何を飲んでも美味いと思う事がないので、酒はきっぱり断っている
が、うちの会社の人たちも世の現状が分かっていないようで、アルハラに及んでくる
酒はいらないから、ウーロン茶のボトルをまわしてくださいって言ったら「ダメ！」って言ってウーロン茶をよこさずに人のグラスに酒次いで来たり
挙句にゃ人が飲んでるノンアルコールに、席を外している間に酒を混入してきたりする
この人らは、本当に、バカなんだなぁって思う
俺がアルハラで訴えたら完全アウトだという事が分からないんだろうか
訴えるとかではないけど、少し前に「俺が酒飲まないのそんなに気に食わないんですかね？人の飲み物に酒混入までして」って言ったら
「それはノリじゃん」
って、さもなんの問題もないように言ってきたが、頭悪すぎだろって思う
アルハラで訴えたられて尋問されて
「ノリでやったから悪くない」
で通用するとでも思っているのかね……
本気で嫌がってる相手に酒を飲ませようとしてる時点で何もかもがアウトだし、今の世の中、結構アルコールハラスメントには厳しくなっているのに、何故それが分からないんだろうか……
諸外国との関係性がどうこうとか、自民党だの民進党だの政治がどうこうとかじゃなくて
自分が直接的に関係する世の実情くらいすこしは理解してくれよって思う
なんでそんな社会的意識が低いのに、自分は常識人みたいなものいいするのかさっぱり理解できない
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