電通効果

やはりと言うべきか、時間外勤務の制限が非常に厳しくなった。
仕事量は変わらないのに勤務時間を減らしても、と言うのは簡単だが、いかに効率よく仕事を組み立てられるかを考えるのも社員の仕事。
まあ、正直今の職場ではどうにかなるという気しかしないのだが、また一人病休に入ってしまったようだ。役の付いている人ばかり。これまで人より業績を上げて役がついてるんじゃないの？今の職場環境というか仕事内容でそうなってしまうなんて、今までどんな仕事をやってきたの？という気がしてしまう。病気の人を前にひどい言い方かもしれないけど。